IOM W NORWEGII WPROWADZA PROJEKT ABY POMAGAĆ POLSKIM PRACOWN

mefistofeles

Organizacja IOM w Norwegii wprowadza projekt w celu polepszenia sytuacji polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii poprzez udzielanie im informacji o tym jakie są ich prawa i obowiązki w Norwegii.
Opis projektu
Celem projektu jest polepszenie sytuacji polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii poprzez udzielanie im informacji o tym jakie są ich prawa i obowiązki w Norwegii. Projekt jest prowadzony przez Międzynarodową Organizację d/s Migracji (IOM) we współpracy z Tømrer og Byggfagforeningen w Oslo oraz Unionen Fagforening, Fellesforbundet Avd 5 i Tømrernes Fagforening w Bergen.
Podstawy projektu
Głównymi zadaniami projektu są:
Przeprowadzanie szkoleń o prawach i obowiązkach osób zamieszkałych w Norwegii na stałe lub czasowo;
Organizowanie kursów językowych;
Opracowanie strony internetowej z praktycznymi informacjami o życiu i pracy w Norwegii
Projekt pilotażowy, który został przeprowadzony w 2008 roku miał na celu zwrócenie uwagi na konieczność szerzenia informacji wśród polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii. Pomyślne rezultaty uzyskane w tym projekcie spowodowały jego przedłużenie i rozszerzenie zakresu działań.
W projekcie pilotażowym i w związanych z nim szkoleniach brało udział trzydziestu polskich pracowników zatrudnionych w branży budowlanej w Oslo. Przeszkolone osoby będą w dalszym ciągu osobami kontaktowymi. Osoby te wezmą udział w dodatkowych kursach i uzyskają dostęp do nowych informacji, dzięki czemu będą mogły rozpowszechniać uzyskaną wiedzę w polskich środowiskach pracowniczych.
Projekt będzie kontynuowany w 2009 i 2010 roku. Będzie on w dalszym ciągu szerzył informacje o prawach i obowiązkach pracowników zatrudnionych w Norwegii i nadal skupiał swoja uwagę na poprawie sytuacji polskich pracowników zatrudnionych w branży budowlanej i przemyśle.
W drugim etapie projektu zakres szkolenia zostanie rozszerzony o trzydziestu nowych polskich migrantów zarobkowych z Bergen, którzy po przeszkoleniu będą mogli przekazywać nabyte informacje w Bergen i okolicach. Niezbędne informacje będą również umieszczanie na stronie internetowej (www.iom.no).
Wielokrotnie niewystarczająca znajomość języka norweskiego może przyczyniać się do nieporozumień i do niedoinformowania. To z kolei może powodować, że polscy pracownicy nie będą znać norweskiego prawa, co w konsekwencji może doprowadzić do tego, że ich prawa pracownicze będą naruszane.
Polscy pracownicy budowlani zwracają się najczęściej do swoich norweskich pracodawców po informacje dotyczące życia i pracy w Norwegii. W związku z czym pracodawcy odnoszą często wrażenie, że są jedynym źródłem wszelkiego typu informacji. Poprzez program IOM zamierza dotrzeć do co najmniej trzech tysięcy polskich pracowników zatrudnionych w Norwegii.

Grupa docelowa i strategia projektu

Projekt jest skierowany do polskich pracowników, którzy są już zatrudnieni w branży budowlanej i w przemyśle. Strategia projektu polega na uświadamianiu pracowników o ich prawach i obowiązkach
Osoby biorące udział w szkoleniu powinny wykazywać się zdolnościami przywódczymi, i być chętne do poświęcenia swojego wolnego czasu dla polepszenia sytuacji Polaków na norweskim rynku pracy.
Zadaniem projektu jest również:
Odciążenie pracodawców i związków zawodowych;
Promowanie legalnego zatrudnienia;
Zwalczanie wyzysku społecznego;
Polepszenie bezpieczeństwa i warunków socjalnych w miejscu pracy;
Zebranie informacji z różnych organów i instytucji administracyjnych na jednej stronie
internetowej.

Zadania/Czynności

Szkolenie będzie dotyczyć:
Regulacji celnych (import samochodów, towarów);
Ewidencji ludności i przydziału norweskiego odpowiednika numeru PESEL;
Norweskich kont bankowych, przesyłania pieniędzy za granicę;
Pozwolenia na pobyt i pracę;
Dostępu do usług medycznych;
Wynagrodzenia i podatków;
Stosunku do służby wojskowej i prawa pracy;
Prawa do szkoleń językowych;
Praw pracowników i oczekiwań pracodawców;
Swiadczeń socjalnych;
Mieszkań;
Lączenia rodzin;
Norm społeczno-kulturowych i obyczajowych w Norwegii.

Szkolenie będzie trwało 12 miesięcy. Kurs będzie nieodpłatny, ale wskazane jest, żeby prawodawcy wyrazili zgodę na uczestnictwo w kursie w godzinach pracy. Kursy będą prowadzone w języku polskim i norweskim. W ramach projektu będzie także organizowany kurs językowy

Osoby, do których projekt jest skierowany znajdą potrzebne informacje na stronie internetowej, opracowanej zarówno po polsku, norwesku jak i angielsku (www.iom.no)

Ramy projektu
Projekt jest finansowany głownie ze środków Urzędu do Spraw Integracji i Różnorodności Kulturowej (IMDi),a także poprzez Tømrer og Byggfagforeningen oraz Unionen Fagforening, Fellesforbundet Avd 5 i Tømrernes Fagforening. Projekt jest wynikiem współpracy między IOM z różnymi związkami zawodowymi w Oslo i Bergen.
IOM w Oslo odpowiada za administrację i wdrożenie projektu.
Ważnymi partnerami we współpracy są także pracodawcy z branży budowlanej i przemysłowej.